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5月26日至6月1日，來自兩江新區“四上”企業和“專精特新”企業的50位經營管理人才來到中山大學深圳校區，參加新區企業經營管理人才培訓班學習。

全體學員倍加珍惜這次開闊視野、更新觀念之行，在真切感受深圳敢闖敢試的改革精神、創新創造的澎湃活力和科學有效的人才管理體系后，進一步堅定了推動企業高質量發展的信心和決心。

資深專家“傳”真經，賦履職之能

人才是創新發展的最大驅動、最強引擎。兩江新區高度重視此次培訓，新區黨工委主要領導親自審定培訓方案和課程設置，新區組織人事部精心謀劃安排，兩江人才集團認真組織實施，努力做到高標準、高站位、高質量。

“課程主題鮮明、緊貼工作實際，針對性和操作性強，每堂課都干貨滿滿，對于我們人事管理部門進一步提升全球視野、完善人才戰略規劃、優化企業文化等有很強的指導作用。”山外山血液凈化技術公司人事經理賴久欣說。

紅色基因“淬”黨性，筑忠誠之魂

“作為兩江新區新型研發機構的一名黨員，第一次在培訓中參加主題黨日活動，感到非常有意義。我將進一步堅定理想信念，汲取‘特別敢闖、特別拼搏、特別務實’的前海精神，努力開展新質研發和產品轉化，為兩江新區生命健康產業發展貢獻力量。”重慶生物智能制造研究院人力總監潘萬青表示。

現場觀摩“促”提升，借他山之石

為切實增強學習培訓的針對性和實效性，培訓班將課堂延伸至大疆、騰訊等具有全球影響力的高科技企業。學員們實地觀摩“取真經”，借“他山之石”琢“自身之玉”。

在大疆創新科技公司，學員們參觀了大疆無人機全系列產品，詳細了解公司“為志同道合的伙伴們打造實現夢想、超越自我精神家園”的企業文化。

“本次培訓走進騰訊深圳總部現場觀摩學習，讓我開闊了眼界、增長了見識、革新了觀念，七騰機器人作為一家高速發展的高科技企業，將運用好本次學到的先進管理理念和科學方法，推動公司以管理促效益、以人才促發展。”七騰機器人公司副總經理唐國梅感嘆道。

交流研討“拓”思路，謀發展之策

賽力斯汽車公司人力資源部總經理敖洋說：“大家來自不同企業，一起分享人才隊伍建設的經驗做法，可以互相借鑒、資源共享，希望兩江新區為企業提供更多的交流平臺和機會。”

嚴明紀律“精”管理，重培訓之效

學員們嚴格遵守教育培訓有關紀律要求，培訓班建立“臨時黨支部＋班委＋小組”管理機制，兩江人才集團總經理擔任臨時黨支部書記，華邦制藥公司黨委副書記、新安潔公司董事會秘書擔任臨時黨支部副書記，新區人才中心綜合科科長擔任班長，賽力斯銷售公司人力資源部總經理、七騰機器人公司副總經理擔任副班長，推選4名企業高管擔任小組長，培訓期間實行全封閉管理，課前簽到、定時考勤，全體學員展現了勤奮刻苦、主動思考、遵規守紀的良好學風，圓滿完成各項學習任務。兩江人才集團還派出人才服務專員現場收集學員所在企業用人需求，跟進做好后續企業人才引進和服務保障工作。

學無止境，行以致遠。參訓學員一致表示，將充分運用以此次培訓成果，將其轉化為推動企業管理創新、促進發展的動力；將充分利用新區的廣闊市場和產業基礎，吸引更多的人才相聚兩江、融入兩江、扎根兩江，為兩江新區高質量發展提供堅實的人才支撐。