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兩江新區(qū):對(duì)標(biāo)先進(jìn)學(xué)經(jīng)驗(yàn) 培訓(xùn)賦能促發(fā)展
發(fā)布時(shí)間:2024-06-07

5月26日至6月1日,來自兩江新區(qū)“四上”企業(yè)和“專精特新”企業(yè)的50位經(jīng)營(yíng)管理人才來到中山大學(xué)深圳校區(qū),參加新區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

全體學(xué)員倍加珍惜這次開闊視野、更新觀念之行,在真切感受深圳敢闖敢試的改革精神、創(chuàng)新創(chuàng)造的澎湃活力和科學(xué)有效的人才管理體系后,進(jìn)一步堅(jiān)定了推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心。

資深專家“傳”真經(jīng),賦履職之能

人才是創(chuàng)新發(fā)展的最大驅(qū)動(dòng)、最強(qiáng)引擎。兩江新區(qū)高度重視此次培訓(xùn),新區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)親自審定培訓(xùn)方案和課程設(shè)置,新區(qū)組織人事部精心謀劃安排,兩江人才集團(tuán)認(rèn)真組織實(shí)施,努力做到高標(biāo)準(zhǔn)、高站位、高質(zhì)量。

培訓(xùn)緊扣“管人才的人才”定位,圍繞“經(jīng)營(yíng)管理人才能力提升”主題,結(jié)合企業(yè)和學(xué)員需求,邀請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)人壽、國(guó)藥集團(tuán)、三星集團(tuán)等世界500強(qiáng)企業(yè)從事人力資源培訓(xùn)的資深專家授課,設(shè)置《新時(shí)代企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)》《卓越企業(yè)文化建設(shè)與落地》《績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)》等教學(xué)模塊,從實(shí)操落地層面講授企業(yè)降本增效、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等策略方法。


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“課程主題鮮明、緊貼工作實(shí)際,針對(duì)性和操作性強(qiáng),每堂課都干貨滿滿,對(duì)于我們?nèi)耸鹿芾聿块T進(jìn)一步提升全球視野、完善人才戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)文化等有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。”山外山血液凈化技術(shù)公司人事經(jīng)理賴久欣說。

紅色基因“淬”黨性,筑忠誠之魂

做好人才工作必須堅(jiān)持正確政治方向,鼓勵(lì)人才主動(dòng)承擔(dān)起時(shí)代賦予的使命責(zé)任。此次培訓(xùn),把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為首課,組織學(xué)員上好《學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神 實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略》專題課程,深入學(xué)習(xí)新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措。培訓(xùn)還創(chuàng)新開展“探索前海足跡、學(xué)習(xí)前海精神”主題黨日活動(dòng),組織全體學(xué)員到“特區(qū)中的特區(qū)”前海新區(qū)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),在增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展方面凝結(jié)了更多共識(shí)。


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“作為兩江新區(qū)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的一名黨員,第一次在培訓(xùn)中參加主題黨日活動(dòng),感到非常有意義。我將進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,汲取‘特別敢闖、特別拼搏、特別務(wù)實(shí)’的前海精神,努力開展新質(zhì)研發(fā)和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化,為兩江新區(qū)生命健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”重慶生物智能制造研究院人力總監(jiān)潘萬青表示。

現(xiàn)場(chǎng)觀摩“促”提升,借他山之石

為切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,培訓(xùn)班將課堂延伸至大疆、騰訊等具有全球影響力的高科技企業(yè)。學(xué)員們實(shí)地觀摩“取真經(jīng)”,借“他山之石”琢“自身之玉”。

在大疆創(chuàng)新科技公司,學(xué)員們參觀了大疆無人機(jī)全系列產(chǎn)品,詳細(xì)了解公司“為志同道合的伙伴們打造實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、超越自我精神家園”的企業(yè)文化。


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在騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)公司,學(xué)員們重點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)騰訊公司現(xiàn)代化人才管理體系,以及騰訊云在智慧城市、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域場(chǎng)景應(yīng)用。通過邊“看”邊“悟”,邊“走”邊“思”,學(xué)員們加深了對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解把握。

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“本次培訓(xùn)走進(jìn)騰訊深圳總部現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí),讓我開闊了眼界、增長(zhǎng)了見識(shí)、革新了觀念,七騰機(jī)器人作為一家高速發(fā)展的高科技企業(yè),將運(yùn)用好本次學(xué)到的先進(jìn)管理理念和科學(xué)方法,推動(dòng)公司以管理促效益、以人才促發(fā)展。”七騰機(jī)器人公司副總經(jīng)理唐國(guó)梅感嘆道。

交流研討“拓”思路,謀發(fā)展之策

思想在碰撞中升華,力量在研討中凝聚。培訓(xùn)班科學(xué)設(shè)置互動(dòng)交流環(huán)節(jié),組織開展兩場(chǎng)“兩江新區(qū)HR面對(duì)面”主題沙龍活動(dòng),學(xué)員們聚焦人力資源管理重點(diǎn)領(lǐng)域分組深入交流探討,結(jié)合不同工作崗位實(shí)際,梳理所思、所想、所感、所獲,談?wù)J識(shí)、講體會(huì)、話思路,現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈、亮點(diǎn)紛呈。通過面對(duì)面交流,大家碰撞了思想、啟迪了思維、增進(jìn)了感情、形成了合力。培訓(xùn)還引入破冰團(tuán)建活動(dòng),在互動(dòng)中增進(jìn)參訓(xùn)學(xué)員的彼此了解和信任,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

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賽力斯汽車公司人力資源部總經(jīng)理敖洋說:“大家來自不同企業(yè),一起分享人才隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法,可以互相借鑒、資源共享,希望兩江新區(qū)為企業(yè)提供更多的交流平臺(tái)和機(jī)會(huì)。”

嚴(yán)明紀(jì)律“精”管理,重培訓(xùn)之效

學(xué)員們嚴(yán)格遵守教育培訓(xùn)有關(guān)紀(jì)律要求,培訓(xùn)班建立“臨時(shí)黨支部+班委+小組”管理機(jī)制,兩江人才集團(tuán)總經(jīng)理擔(dān)任臨時(shí)黨支部書記,華邦制藥公司黨委副書記、新安潔公司董事會(huì)秘書擔(dān)任臨時(shí)黨支部副書記,新區(qū)人才中心綜合科科長(zhǎng)擔(dān)任班長(zhǎng),賽力斯銷售公司人力資源部總經(jīng)理、七騰機(jī)器人公司副總經(jīng)理擔(dān)任副班長(zhǎng),推選4名企業(yè)高管擔(dān)任小組長(zhǎng),培訓(xùn)期間實(shí)行全封閉管理,課前簽到、定時(shí)考勤,全體學(xué)員展現(xiàn)了勤奮刻苦、主動(dòng)思考、遵規(guī)守紀(jì)的良好學(xué)風(fēng),圓滿完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。兩江人才集團(tuán)還派出人才服務(wù)專員現(xiàn)場(chǎng)收集學(xué)員所在企業(yè)用人需求,跟進(jìn)做好后續(xù)企業(yè)人才引進(jìn)和服務(wù)保障工作。

學(xué)無止境,行以致遠(yuǎn)。參訓(xùn)學(xué)員一致表示,將充分運(yùn)用以此次培訓(xùn)成果,將其轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新、促進(jìn)發(fā)展的動(dòng)力;將充分利用新區(qū)的廣闊市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),吸引更多的人才相聚兩江、融入兩江、扎根兩江,為兩江新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。


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